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こんにちは！ Tech Fun広報担当のナベです(^^)/ 今回は、10月11月に入社した新入社員へのインタビューと 歓迎会を行いましたので、その様子をお届けします！！ ＼10月11月入社！新入社員インタビュー／ （左）鈴木（右）平井 （左）松浦（右）福田 Q. Tech Funに入社を決めた理由を教えてください 【平井】 近年高まりつつある、IoTだったりフィンテックなどの話題に触れる機会が多く、 前職でも徐々にそういったソフトウェアの導入をしようかと 話題に上がることがあったので、 プログラマには興味がありました。 また、もともとモノづくりは好きだったので、そういった面でも興味を惹かれました。 【鈴木】 短いながら海外勤務をしていたため、ミャンマーオフショア開発と海外との連携があることに興味を抱きました。 また、新人部下教育に携わっていた経験から、教育に力を注いでいるところが 非常に魅力的に映り、入社を決意しました。 【松浦】 これまでプログラミングは触れたことがある程度だったので、 プログラミング未経験者への教育体制がしっかりしているところが魅力的でした。 海外に興味があるので、 ミャンマーオフショア開発や今後の事業展開を聞き、 Tech Funなら楽しく仕事ができそうだと思ったので、入社を決めました。 【福田】 ITスクール事業を展開しているので、教育がしっかりしていると思い プログラミング未経験の不安が減りました。 また、コードを書くだけでなく上流での設計から運用保守まで幅広い業務が 出来ることも魅力に感じました。 Q. Tech Funではどんなことがしたいですか 【平井】 まだスキルがあるわけではないので、なかなか具体的な展望を描くことは、 現段階では難しいです。 ですが、研修で学んでいるJavaを使い、システムを構築することは、 とても楽しく感じております。 曖昧ですが、今後 何か成果につながるものを 一つ作り上げられると いいなと思っております。 【鈴木】 新しいサービスの開発または教育です。プロジェクトマネジメント

こんにちは！ TechFun広報担当のナベです！ 今回は、TechFunが四半期ごとに行っている、「経営戦略説明会」の様子と その後の管理職勉強会の様子をお届けいたします！ TechFunでは、会社の中軸を担う役職者は全員参加となっていますが、 一般社員でも任意で 参加が可能なんです！ そのため、一般社員も会社の経営陣や役職者と、会社の経営戦略について 意見を交換できる場となっています！ まずは、事業報告！実績報告と下期の戦略について！ 初めに、星野COOからQ2と上期の全社概況と全社収支報告。 最後に、笠井CEOから経営課題とQ3以降の経営戦略の報告。 　 数字から立てる改善施策 ～自走する組織になるために 現在、当社ではビジネスのスピード感を求め、チーム単位で事業遂行の裁量を持たせた、 よりフラットな組織への改革を断行中です。 それに伴い、今回の勉強会では、社員1人1人が戦略を検討立案できるよう、 収支の数字に基づいた戦略と施策の立て方について、星野COOが講義をしました。 内容は管理職向けではありますが、希望した一般社員からの参加もあり、盛り上がりました！

こんにちは！ 広報担当のナベです(^^)/ 今回は、先日行われた「キーボード自作オフ会」の様子をお届けします。 毎日使うキーボードだから、自分の好みに合ったキーボードを作りたい！ そんな「キーボー道」を極めるため、社員が有志で集まり 「自作キーボードオフ会」を開催しました(^^)/ 第1回目は簡単に作れる、キーボードキットを用意し自作することになりました。 新入社員の入沢君は 「左右分離型のエルゴノミクス キーボード」 を作ろう としてますねー。 何やら、一般的なキーボードより 部品が多く、作るのが多変なんだそうです。 （新入社員の入沢君） 早速、はんだごてを使いながら、 キーボードの土台を作っていきます。 はんだごてを見たのは、中学生以来だったので懐かしく感じました 。（笑） さあ、土台ができたら、 キーキャップをつけて完成です！ ( 地味な作業過ぎて割愛しましたが、ここまで6時間くらい...) 早速試し打ちをしてみます(^^)/ 押し心地、音ともに100点みたいです！ 一方新入社員の入沢君は、はんだづけがあまかったようで、 キーボードがショートしました ...（笑） また、次回頑張りましょう！ これから、自作キーボードブームきそうですね！ ちなみにTechFunは、業務で使うキーボードは基本自由！ もちろん他のデバイスも自分の使いやすいものを使用してOKです(^^)/ 次回は 、そんなTechFun社員のデバイス事情について お届けいたしま ～ す。 お楽しみに！